(Konfliktet e hapura dhe të fshehta)
Një koncept interesant për ti kuptuar dallimet e konflikteve është Modeli i ndarjes në Konflikte në nxehta dhe Konflikte të ftohta.
Konflikte të nxehta janë ato konflikte të cilat shihen dhe barten hapur. Çiftët pjesëmarrës janë të pa lëkundur në mendimin e tyre. Ata mundohen në mënyrë të drejtpërdrejt ose të tërthortë në sfond të bindin njëri tjetrin.
Konfliktet e nxehta kanë edhe një përparësi, pasi që janë të dukshme për to mund edhe të diskutohen për të gjetur një zgjidhje. Tipike është angazhimi emocional i çiftëve të ngatërruar nga bindja e tyre e verbët e mos lëvizjes nga qëndrimi i tyre i betonuar me argumente. Shenjat alarmuese nuk vërehen fare, secili mbahet për motivet e veta.
Konfliktet e ftohta janë ato konflikte të pa dukshme , pra zhvilluara në fshehtësi, sidomos nga bllokimi dhe sabotimi i njërës palë. Shumicën e rasteve të tilla sjellja është destruktiv; kundërshtari çdo herë e më shumë dëmtohet në pa mundësi të dëshmimit nga ana e tij. Të dy partnerët e përfshirë janë thellë të frustruar. Konflikti i drejtpërdrejt e zbut sabotimin, formën e favorizuar të agresivitetit në konfliktet e ftohta.
Për ti zgjidhur konfliktet e ftohta, prioritet së pari është, që konflikti të bëhet i dukshëm dhe të sillet në rend dite. Dhe tek pastaj të analizohet për çka po ndodhë ai konflikt, cilat janë shkaqet dhe arsyet për një sjellje sabotimi. Interesant është këtu të njihet edhe ngjarja para konfliktit, kjo për konfliktet e ftohta është shumë me rëndësi ngase konfliktet e ftohta janë rezultat i konflikteve të nxehta që kanë mbetur pa u zgjidhur.
Një koncept interesant për ti kuptuar dallimet e konflikteve është Modeli i ndarjes në Konflikte në nxehta dhe Konflikte të ftohta.
Konflikte të nxehta janë ato konflikte të cilat shihen dhe barten hapur. Çiftët pjesëmarrës janë të pa lëkundur në mendimin e tyre. Ata mundohen në mënyrë të drejtpërdrejt ose të tërthortë në sfond të bindin njëri tjetrin.
Konfliktet e nxehta kanë edhe një përparësi, pasi që janë të dukshme për to mund edhe të diskutohen për të gjetur një zgjidhje. Tipike është angazhimi emocional i çiftëve të ngatërruar nga bindja e tyre e verbët e mos lëvizjes nga qëndrimi i tyre i betonuar me argumente. Shenjat alarmuese nuk vërehen fare, secili mbahet për motivet e veta.
Konfliktet e ftohta janë ato konflikte të pa dukshme , pra zhvilluara në fshehtësi, sidomos nga bllokimi dhe sabotimi i njërës palë. Shumicën e rasteve të tilla sjellja është destruktiv; kundërshtari çdo herë e më shumë dëmtohet në pa mundësi të dëshmimit nga ana e tij. Të dy partnerët e përfshirë janë thellë të frustruar. Konflikti i drejtpërdrejt e zbut sabotimin, formën e favorizuar të agresivitetit në konfliktet e ftohta.
Për ti zgjidhur konfliktet e ftohta, prioritet së pari është, që konflikti të bëhet i dukshëm dhe të sillet në rend dite. Dhe tek pastaj të analizohet për çka po ndodhë ai konflikt, cilat janë shkaqet dhe arsyet për një sjellje sabotimi. Interesant është këtu të njihet edhe ngjarja para konfliktit, kjo për konfliktet e ftohta është shumë me rëndësi ngase konfliktet e ftohta janë rezultat i konflikteve të nxehta që kanë mbetur pa u zgjidhur.
Comments
Post a Comment